NRs Simplificadas: Como preparar sua empresa para as mudanças em 2025

As mudanças nas Normas Regulamentadoras (NRs) em 2025, especialmente na NR-1, exigem atenção redobrada das empresas brasileiras. A simplificação das NRs visa tornar a legislação mais acessível e eficaz, mas também impõe novas obrigações que precisam ser cumpridas para evitar penalidades.

Principais mudanças na NR-1 em 2025

• Inclusão dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)
  Estresse, assédio moral/sexual, sobrecarga de trabalho e ambiente tóxico agora devem ser identificados e mitigados.
• Direito de recusa
  Trabalhadores podem interromper atividades diante de risco grave e iminente, sem sofrer sanções.
  Participação ativa dos trabalhadores
  A norma reforça o envolvimento dos colaboradores na gestão de riscos ocupacionais.
• Novos conceitos e definições
  Termos como “Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO)” e “Levantamento Preliminar de Perigos e Riscos” foram introduzidos para melhorar a gestão preventiva.
  •Prazo para adequação
  As empresas têm até 26 de maio de 2026 para se adaptar às exigências da NR-1 atualizada.

Como preparar sua empresa

1. Revisar o PGR
   Atualize o Programa de Gerenciamento de Riscos para incluir os riscos psicossociais.
2. Capacitar equipes de SST e RH
   Promova treinamentos sobre os novos conceitos e procedimentos exigidos.
3. Implementar canais de escuta ativa
   Crie mecanismos para que os trabalhadores possam relatar riscos sem medo de represálias.
4. Documentar e monitorar
   Mantenha registros atualizados sobre ações preventivas e corretivas.
5. Consultar especialistas
   Busque apoio jurídico e técnico para garantir conformidade com as novas exigências.